Leer echt communiceren met je collega’s

Teamcommunicatie? Superbelangrijk

Werken in de kinderopvang drijft op communiceren en overleggen. Als je dat niet of onvoldoende doet, merk je het meteen. Het loopt niet lekker op de groep, je moppert over simpele dingen als een volle vaatwasser, en misschien wordt er zelfs geroddeld over elkaar.

Is het tijd om jullie communicatie op te schudden? Dan zit je hier goed.Met de Communicatie-kick wordt de teamcommunicatie weer prio nummer #1.

Waarom deze training

Werken in de kinderopvang is leuk – en van tijd tot tijd stressvol. Je staat ‘aan’ vanaf het moment dat je dienst begint en je bent de hele dag druk. Hulp vragen, taken overdragen en feedback geven? Je neemt er simpelweg geen tijd voor. Langzaam word je een talking head in plaats van een talking heart.

Met de Communicatie-kick zet je je hart weer aan. Het team wordt zich bewust van hun communicatieplussen- en minnen. Je leert hoe je het beste in verbinding kunt blijven met elkaar, zodat je er weer als team staat.    

Voor wie

DelendLeren traint professionals in de kinderopvang. Je werkt met ons omdat je wilt leren hoe je effectief communiceert, zodat je goede relaties opbouwt met kinderen, ouders en collega’s.

Of je een junior bent of al jaren meedraait: we zorgen ervoor dat je met opgeschudde kennis weer terugkeert op de groep.

Waar helpen we je bij?

Wat zeg je (niet)?

Zelfs als je niks zegt, zeg je nog steeds iets. Ontdek wat je verbaal en non-verbaal communiceert. En hoe je dat bewust inzet of achterwege laat.  

In gesprek over elkaar

Leer open en eerlijk communiceren, zonder wijzende vinger: gebruik ons stappenplan Oplossingsgerichte Feedback.

Samenwerken met iedereen

Met de ene collega werk je liever samen dan met de ander. Hoe behaal je hetzelfde doel ondanks de verschillen? Daar gaan we mee aan de slag. Door middel van een DISC-analyse krijg je meer inzichten om effectiever te communiceren en samen te werken.

Beleid in de praktijk  brengen

Het beleid staat op papier, maar hoe geef je er handen en voeten aan? Samen kijken we naar de vertaling naar jullie situatie.  

100% jezelf   

Wie ben je? En hoe heet jij jezelf welkom? Pas als je openstaat voor je complete zelf, kan je er ook voor je collega’s en de groep zijn.

Binnen en buiten inrichten

Hoe richt je een ruimte het best in, zodat je tegemoetkomt aan elke leeftijd?  Hoe denkt je team erover en wat zegt het beleid?

Basiscommunicatie 

Leer hoe je laat blijken dat kinderen welkom zijn, gewaardeerd worden, en dat ze op jouw kunnen rekenen.  

Teambuilding-DL     

Eerst vertrouwen, dan verbinden, dan groeien: dat is teambuilding volgens DelendLeren. Ontdek wat er voor nodig is om samen sterk te worden.

Besluitvorming: allemaal aan boord

Hoe krijg je alle stemmen mee? Is iedereen gehoord? Wat heeft iemand nodig om met de meerderheid mee te gaan?

De olifant in de kamer

Hoe maak je bespreekbaar wat iedereen ziet – maar het liefst negeert? Ga ontspannen in gesprek over gevoelige zaken.

Secure base leiderschap    

Over de basisprincipes van secure base werken. Ontdek hoe je de zekeraar wordt die álle medewerkers vertrouwen en zelfvertrouwen geeft.

Altijd maatwerk

Jullie zijn druk-druk-druk, dus je wilt je tijd goed investeren. Daarom ontwikkelen we een trainingsplan op basis van de leerdoelen in jullie team. Zo weet je zeker dat je direct aan de slag kunt met de inzichten die je tijdens de training opdoet.

Werkwijze

1. Eerst even contact
   We beginnen met een vrijblijvend gesprek om jullie wensen en doelen boven water te halen.
2. Maatwerk voorstel
   Je krijgt een trainingsvoorstel op basis van ons gesprek, met daarin de inhoud, de duur en de investering.
3. Overleg en aan de slag
   We bellen je over ons voorstel. Gaan we samenwerken? Tof! Dan leggen we de agenda’s naast elkaar. En we gaan aan de slag.
4. Trainen en inbedden
   Na de training bellen we je voor de evaluatie en de follow-up, zodat je de nieuwe kennis en vaardigheden ook echt uitrolt in de praktijk.

Effect

De Communicatie-kick geeft je een echte zet in de goede richting. Afhankelijk van jullie doelen is dit het effect van onze training:

• Je spreekt collega’s aan zonder dat het tot wrijving leidt
• Je houdt de regie in gesprekken met ouders, maar blijft empathisch
• Je brengt je boodschap helder over  – zowel bij de kinderen als in een werkoverleg bijvoorbeeld
• Je kent je eigen communicatiestijl, en je zet het professioneel in
• Je ontdekt je eigen kwaliteiten en die van een ander, zodat je elkaars taal kan verstaan
• Je creëert een veilige basis in je team, met open en transparante communicatie 
• Je ontdekt wie jij bent en wie de ander is, zodat je samen de doelen bereikt
• Je maakt bespreekbaar wat tot nu toe onbesproken bleef, zodat spanning en gedoe opgelost kan worden

Veelgestelde vragen